治療院開業記 管理柔道整復師

デキる管理柔道整復師はこんな人! 仕事のできる人の共通点

投稿日:

こんにちは!柔道整復師 整体師の秋山ミノルです。

 

管理柔道整復師の仕事といえば、保険請求。
そしてもう一つ大事な仕事が、部下の管理ですね!

 

 

部下の管理って、本当に大変ですよね!
仕事の教育をしたり、部下のミスをフォローしたりと、やるべきことは盛りだくさんです。

 

 

上に立つってのは、本当に大変ですね〜。

 

 

ですが、デキる管理柔道整復師って一定数います。
彼らは部下にものすごくうまく働いてもらい、どんどん結果を出していきます。

 

僕は柔道整復師 整体師として、この世界で10年以上働いてきました。
10年の経験の中で、幾人かの優秀な管理柔道整復師に出会いました。
彼らは、組織をメチャクチャうまく使って、チームで結果を出しまくっていきます。

 

 

 

果たして、彼らの部下は全力で働いてくれるのでしょうか??
優秀な管理柔道整復師は、普段どんな仕事をしているでしょうか??

 

 

この記事では、優秀な管理柔道整復師の共通点をまとめました。

この記事を読むことにより、

優秀な管理柔道整復師の持つ特徴
優秀な上司になるにはどうすればいいのか
ダメな管理者がやってしまうコト

が、わかります。

 

 

この記事を書いている、僕の経歴です。

柔道整復師 整体師として現役10年以上
管理柔道整復師としてオープニングスタッフを経験
タイのバンコクで、タイ人の理学療法士にマネージメントを経験

残念ながら、僕自身は優秀な管理柔道整復師ではありませんでした。
ですが、自分が優秀ではないからこそ、できる人の仕事を見て、学ばせてもらいました。

優秀な管理柔道整復師をみて学んだことを、まとめていきます。

 

 

お時間5分ほどで読み終わる記事ですが、特に管理職をやっている人にプラスになる記事です。
それではどうぞ!



デキる管理柔道整復師はこんな人! 仕事のできる人の共通点

優秀な管理柔道整復師はみな、GIVEGIVEGIVE!!

結論から話しますが、優秀な管理柔道整復師の特徴はGIVEをしまくっていることです。

 

部下が治療技術を教えてほしいといえば、自分から率先して技術や知識を教えまくります。
自分の時間を割いて、教えます。

 

一冊の本を紹介します。

GIVEアンドtake 与える人こそ成功する時代。

成功する人は、GIVERだった!という内容の本です。
世の中にはテイカー(求めるだけの人)マッチャー(ギブアンドテイクの人)ギバー(与えまくる人)の3種類の人がいます。
この中で、圧倒的に成功するのがギバーです。

 

 

この法則は、接骨院の世界の中でも通用します。
結果を出す管理柔道整復師は、マジでギバーです。

 

彼ら彼女らは、とにかくギブをします。
ギブをすることによってソンをする、なんてことを微塵も考えません。
普段から、周りの人にGIVEをしまくっています。

こうやってGIVEをしまくっていると、どんなことが起こるでしょうか??

周りの人が、その人のためにメチャクチャがんばってくれるようになるんですね!

 

GIVEをすると、返報性の法則が働く

一冊の本を、紹介します。

created by Rinker
誠信書房
¥2,916 (2019/07/15 10:11:50時点 Amazon調べ-詳細)

影響力の武器
人が無意識レベルで動いてしまう法則を紹介した、教科書レベルの名著です。

 

 

この本で紹介されている原則の一つに、返報性の法則があります。
ザックリ紹介すると、人は無料でやってくれたら恩返しをしなければいけない、と強く思う法則です。
無料の試食コーナーとか、こんな感じですね!

 

 

GIVERは普段から、周りのスタッフにギブをしまくっています。
こうすることにより、超強力な返報性の法則が働きます。

あの人のためにがんばろう!!
と、スタッフがメチャクチャ働いてくれるんですよね!

 

 

 

スタッフのやる気ほど、コントロールするのが難しいことはないです。
ですがギバーは、これを簡単にやってのけます。
スタッフがやる気マックスで働いてくれることにより、どんどん業績は上がっていくんですよね!!

 

 

僕自身の性格は、完全にマッチャーです。
あなたがこうしてくれるなら、私はこうしてあげるよ!というスタイルで行動しています。

 

ギバーになりたいなと努力はしていますが、なかなか難しいものですね。

また、デキる管理柔道整復師はもう一つの特徴を持っています。
このもう一つの特徴も非常に大事なので、ご紹介します。

 

デキる管理柔道整復師は自己責任感が非常に強い

デキる管理柔道整復師は、責任感がメチャクチャ強いです。

 

彼ら彼女らは、自分の院で起こった問題のすべてを、自分の責任と考えます。

 

 

例として、新人スタッフの治療に患者さんからクレームが入ったとします。
できない人は、あの新人マジで使えない。 なんてボヤきます。

 

 

対して、デキる管理柔道整復師はこう言います。
教育が悪かったので、クレームが出てしまった。責任は新人にではなく、私にある。

こうやって、すべての院の問題を自分の責任にするんですよね!

 

 

 

接骨院で起こる問題は、だいたい次の2つです。
一つが患者さんからのクレーム、もう一つがスタッフ間で起こる問題です。
ちなみに対処は、スタッフ間の問題の方がはるかに難しいです。

 

 

優秀な人は、自分から対処のために突っ込んでいきます。

いやいや、、そうやって責任を追い込んでいたらストレスで死んじゃうよ、、、。

なんて思いませんか??

僕も思います(笑)

 

ですがね、実は責任感が強い人のほうが、ストレスはたまりにくいというデータがあるんですよ!
なぜ責任感が強い人のほうが、ストレスはたまりにくいのでしょうか?
理由を述べていきます。

 

責任感が強い人は、ストレスがたまりにくい

責任感が強い人がストレスがたまりにくい理由は、問題を自分でコントロールできるからです。

 

 

問題が起こった場合、責任感が無い人のマインドはこうです。
なんでこんなことになんだよ。。。
あいつがやったミスなのに。。ふざけんじゃねーよ。。
こっちはなんも悪くないんだけどなぁ、、、、。

 

対して、責任感がある人のマインドはこんな感じです。
あぁ、、こんな問題起こっちゃったか。。
でも、ここをこうやれば改善できるかもしれない!
今度あのスタッフと話して、解決に動こう!!

 

 

責任感がない人の場合、対応は常に受け身です。
こうすると、問題はいつまでたっても解決しません。
そして、問題が解決しないストレスをいつまでも抱えることになります。

 

 

責任感がある人は、どうでしょうか??
彼ら彼女らは、自分で問題の解決に乗り出すので、どんどん状況を改善していきます。
自分で問題をコントロールすることにより、ストレスはメチャクチャ少なくなるんですね!

 

 

 

一冊の本を紹介します。

created by Rinker
キング・ベアー出版
¥2,016 (2019/07/15 09:47:36時点 Amazon調べ-詳細)

7つの習慣。自己啓発の古典的名著ですね!
この習慣の一つに、主体性を持って行動する、と書かれています。
主体性をもって取り組むことにより、様々な物事が良い方向に向かうんですね!

といっても言うは易し、行うは難しなんですけどね(笑)

 

 

ただこの法則は、仕事だけではなくプライベートにも共通しています。

自分でコントロールできないことに、人間はすごくストレスを感じます。
何事も主体的に取り組むことにより、ストレスは激減するかもしれませんね!

 

 

 

優秀な管理柔道整復師は、チームで仕事をすることによりメチャクチャ結果を出します。
チームでの仕事は偉大です。
個人では、とても敵わないほどの結果を出します。

雇われの柔道整復師が給料をあげるのは、本当に大変です。
雇われで年収1000万円を目指す場合、マネージャーをやるしか道はありません。

会社員の柔道整復師が年収1000万円を得る方法 ※目指すはマネージャー

こんにちは!柔道整復師 整体師の秋山ミノルです。 会社員として柔道整復師をしていると、だいたい給料は20万円台ですよね。 良いところで20万円台後半。管理柔道整復師で30万円にさしかかるくらいです。 ...

続きを見る

優秀なマネージャーになれれば、雇われで年収1000万円も可能かもしれませんね!!

 

 

管理職をやっている方は、ぜひこの記事の内容も参考にしてみてください!
それでは!!



  • この記事を書いた人

秋山ミノル

柔道整復師 整体師 現役10年です。 ブラック職場に就職して地獄を味わう →転職して管理柔道整復師 →実力が伴わないため結果が振る舞わず2度目の転職 →技術を学ぶために一から勉強しなおす →海外で働き、世界各国の人を治療 →日本に帰国 海外と日本の半々で仕事 ブログは2019年5月に月6万PVと5万円の収益を達成 接骨院開業ブログ+人生を楽しくするアウトプットブログ執筆中 ツイッターやっています!接骨業界のウラ話やお金 健康 恋愛 海外旅行についてつぶやいています。 登録よろしくおねがいします!!

-治療院開業記, 管理柔道整復師
-, , ,

Copyright© 接骨院開業奮闘記 , 2019 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5.