治療院開業記

雇われ柔道整復師が接骨院で結果を出しても、給料はほとんど上がらない話 ※ワリに合わない

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雇われで院長をやっているんだけれど、どうすれば給料上がるんだろう?
たくさん患者さんを治療して結果を出せば、給料はあがるのかな?
そんな悩みを持つ柔道整復師向けの記事です。

こんにちは!!柔道整復師 整体師の秋山ミノルです。
給料、大事ですよね。
もらえる給料は多いに越したことはありません。
仕事でがんばったあとに、もらえる額が増えればやる気にもつながりますよね!
今回の記事では雇われの柔道整復師が、どうすれば給料が上がるのか。
そもそも給料を上げるためにがんばるべきなのか、というところからまとめました。

この記事を読むことにより、
接骨院で雇われで給料を上げるにはどうすればいいのか?
雇われ時代にすべきことはなんなのか?
ということがわかります。

この記事を書いている僕の経歴です。
柔道整復師 整体師として現役10年以上
過去に管理柔道整復師として、院の責任者を経験

特に今の給料に不満がある人、
給料を上げるためには何をするべきなのか悩んでいる人、
に読んで欲しい記事です。
それではどうぞ。



雇われが接骨院で結果を出しても給料はほとんど上がらない話

柔道整復師が給料を上げる方法は大きく2つ

会社員として結果を出しても、、、

雇われが結果を出した場合の報酬がマジでおかしい

給料を上げたい柔道整復師が会社員時代にやるべきこと

柔道整復師が給料を上げる方法は大きく2つ

柔道整復師が給料を上げる方法は大きく分けて2つです。

会社員として働き、管理柔道整復師になること。

そしてもう一つが開業です。

 

かなりザックリですが、一般的な方法としてはこの2つのみです。

管理柔道整復師として働く場合、だいたい月に3万円から5万円ほど給料が上がります。
お金も時間もかけて、苦労してとった免許を預けて、得られる給料は5万円ほど。。。
何か問題が起きた場合、責任をとるのは全てあなたです。
責任もストレスもやるべき仕事もメッチャクチャ増えます。
そこまでしても得られるのは5万円ほど。
泣けますよね。。
もし管理柔道整復師で月に3万円アップと言われたら、
それは完全に人をナメた経営者なので断るのが懸命です。

管理柔道整復師についてはこちらの記事もどうぞ

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管理はマジでワリに合わないという話です。

開業はリスクがありますが、それ以上に夢があります。
当然失敗する確率もありますが、リターンはやっぱりデカイ。
会社員とは比較にならないです。

さて、あなたは雇われの管理柔道整復師として接骨院で働いています。
今月はものすごくがんばり、患者さんが前年比の120%になりました!!
スゴイですね!!
では、リターンは出るのでしょうか!?
がんばったあなたへの報酬はどれくらいになるのでしょうか!?
ドキドキ!!ワクワク!!
さぁ給料明細を開いてみましょう!!

会社員として結果を出しても、、、

はい!!結果は先月といっしょの金額です!
何も変わっていません(泣)

 

なぜか??
それは会社がリスクをとっていて、あなたがリスクをとっていないからです。

会社はお金を出して社員を雇い、教育をし、物件を借りて、院を出します。
もし経営に失敗すれば、会社のソン。
ですが、成功すれば儲かった分は会社にいきます。
会社員のあなたはリターンはないですが、ソンすることは100%ないです。
結果あなたががんばって出した成果を、全て会社が吸い込みます。

 

今の接骨院の業界において、績が上がったので給料を上げる、という会社はほぼないです。
業界10年以上いますが、聞いたことないです。
管理柔道整復師として、免許を預けるというリスクを取った人にのみ、ごくごく少ないリターンがあります。

これが開業だとどうなるでしょうか??
もちろんリスクはありますが、それ以上のリターンが期待できます。
100%から120%に上がった分の全てが、あなたに返っていきます。

これは接骨院だけではなく人生全般に言えることですが、リスクをとらないとリターンはマジで無いです。

雇われが結果を出した場合の報酬がおかしい会社がたまにある

これはマジで忘れられない僕の思い出なんですが、
忘年会だかなんだか、(忘れた)で院長が決意表明を出したんですよね。

来年は何人以上達成する!(前年比110%くらい)
それを達成した報酬には、、
みんなを温泉旅行に連れて行く!!!

なんてことを高らかに宣言したんですよ。
いやー、、、本当にビックリしました。

なぜ結果を出した報酬が給料アップではなく、温泉旅行なのか。
完全に意味不明でした。
いやいや、、給料上げろよ、、。

温泉旅行って、たかだか一人1万円弱ですよね。
前年比110%ぐらいを出して、1万円弱の温泉旅行。。。
しかも職場の人とですよ。。そんなもん仕事といっしょです。
職場の人といくより、自分の恋人や友達と行ったほうが楽しいに決まってます。

業績が上がったら、社員に給料で還元するのが当たり前です。
そこで温泉旅行!!なんてマヌケなことを言うのは典型的なブラック会社です。
僕はその宣言を聞いた時、あぁこの会社にはもうあまり関わらない方がいいんだな。
と痛烈に思いました。

僕たち柔道整復師が給料を上げるためには、2つ方法があります。
雇われで管理柔道整復師になる
開業する
どちらもリスクがあります。
が、やっぱりリターンを得られるのはどう考えても開業しか無いです。
雇われでは限界がありすぎます。

ならば給料を上げたいあなたは、雇われ時代に何をすべきなのでしょうか?

給料を上げたい柔道整復師が会社員時代にやるべきこと

答えは仕事が終わったらさっさと帰って開業のための勉強する、です。

柔道整復師が接骨院で結果を出しても、給料はほぼほぼ上がらないです。
管理柔道整復師として働いても、給料の額に見合ってない責任とストレスが発生します。
ならば、仕事が終わったらさっさと帰り、開業に向けて勉強をするのがベストです。

そして開業して、ドバーッと稼いじゃいましょう!
リスクはありますが、リターンはめっちゃデカイです。

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その中で自分は何ができるのか、何をやりたいのか。
そのためには何をすべきかを考え行動する。

あなたの貴重な時間をムダにするヒマはないし、余計な責任やリスクもないです。
やるべきことに全ツッパすると、マジで成長は早いですよ!!

ぜひ自分の時間を有効に使い、楽しい人生を過ごしましょう!!
それでは!!






  • この記事を書いた人

秋山ミノル

柔道整復師 整体師 現役10年です。 ブラック職場に就職して地獄を味わう →転職して管理柔道整復師 →実力が伴わないため結果が振る舞わず2度目の転職 →技術を学ぶために一から勉強しなおす →海外で働き、世界各国の人を治療 →日本に帰国 海外と日本の半々で仕事 ブログは2019年5月に月6万PVと5万円の収益を達成 接骨院開業ブログ+人生を楽しくするアウトプットブログ執筆中ツイッターやっています!接骨業界のウラ話やお金 健康 恋愛 海外旅行についてつぶやいています。 登録よろしくおねがいします!!

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